ברוכים הבאים

לקוחות יקרים!

ברוכים הבאים לאתרנו!

הנכם מוזמנים לפנות למשרדנו בכל יום בין השעות 08:00 ל- 16:30

ואנו נשמח לשרת אתכם כתמיד...

ביטוח רכב הפניקס
ביטוח נסיעות הפניקס

זהירות... "האם אנחנו שומרי חוק?"

 

מאת: אלדה ג'רסי

 

בעת האחרונה אנו עדים לפרסומים רבים, כי משרד התמ"ת החל במבצע אכיפה מוגברת של ביצוע הוראות דיני העבודה על ידי המעסיקים, וזאת באמצעות הגדלת כמות הפקחים.

במסגרת אכיפה מוגברת זו יינתן כמובן דגש גם לנושא צו ההרחבה לעניין פנסיית חובה, הכוונה כמובן לתכניות פנסיונית מסוג קרן פנסיה או ביטוח מנהלים.

 

לאור זאת רואים אנו חובה לרענן את סוגיה זו, כדלקמן:

 

כל אדם ו/או חברה אשר מעסיקים עובד (לרבות עוזר/ת, סטודנט, עובד במשרה חלקית וכו')

מעל ותק של חצי שנה – מחויב להפריש הן על חשבון המעסיק והן על חשבון העובד כספים מוגדרים מראש מידי חודש לקרן פנסיונית. שעורי ההפרשה קבועים בצו ההרחבה (ראה דך 4 בצו ההרחבה) ומשתנים בתחילת כל שנה עד ינואר 2013.

בשנת 2015 חייב המעסיק להפריש 6% משכר העובד לפיצויים + 6% לתגמולים וכן לנכות משכרו של העובד 5.50% לתגמולים.

המחוקק קבע כי חובת ההפרשה הינה משכרו ברוטו של העובד, ואין חובת הפרשה מעבר לשכר הממוצע במשק,

עובד אשר החל לעבוד אצל מעסיק ולו קרן פנסיונית בתוקף, יהא זכאי להפרשות הנ"ל בתום שלושה חודשים, רטרואקטיבית מתחילת עבודתו.

 

אנא, בדקו:

אם זה רלוונטי,

אם עדיין לא "דאגת" לעובדיך....

כתמיד, צוות דורון ראובני סוכנות לביטוח לשירותכם,

נשמח להסביר ולהאיר אור ככל שיידרש.

 

חזרה לעמוד הבית

 

 

הדפסשלח לחבר

חדשות באתר

עצור
דרונט בניית אתרים
עבור לתוכן העמוד